更多“【单选题】组织进行绩效评估的两种基本方法是客观法和()。”相关的问题
第1题
绩效管理方法的两种方法:强制分布法和末位淘汰法。()
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第2题
社区组织工作绩效评估的方法主要有()。
A.全面总结法
B.目标任务法
C.财务指标法
D.综合指标法
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第3题
简述组织进行持续绩效评估和有限反馈的意义。
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第4题
绩效评估的品质导向法是一个没有潜在缺陷的方法()
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第5题
长期促销绩效评估最切合实际的方法是()
A.随机抽样法
B.消费者调查法
C.问卷调查法
D.访谈法
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第6题
行为定位评分法是近年来日益得到重视的一种绩效评估方法。()
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第7题
组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估。现代绩效评估更多采用()
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.目标管理法
D.业绩表评估法
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第8题
行为锚定评分法是种考评部门、单位工作结果的绩效评估方法。()
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第9题
【单选题】( )不属于吸引人力资源的内容。
A、人力资源规划
B、工作分析
C、培训与发展
D、预测人力资源的供求
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第10题
【判断题】培训通常是指教会运营性或技术性员工做好自己的工作。
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