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[主观题]

世界各国的人事分类制度分为职位分类和品位分类，职位分类着重于（)。A．因事择人B．因人设事C．人

世界各国的人事分类制度分为职位分类和品位分类，职位分类着重于()。

A．因事择人

B．因人设事

C．人事和谐

D．人事分立

提问人：网友haoziding 发布时间：2022-01-06

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第1题

世界各国的人事分类制度可以分为两大类，分别是品位分类和职位分类。（)

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第2题

按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为不同的类别和等级的人事分类制度是（）。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

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第3题

以工作性质和内容、责任轻重、难易程度、和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级的人事分类制度是()。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.工作分析制

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第4题

按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为对不同的类别和等级的人事分类制度是（）

A．职位分类制

B．品位分类制

C．文官制度

D．聘任制

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第5题

我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类

制度。（）

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第6题

我国政府人事管理工作的基础是：（）A．职务分类制度B．职位分类制度C．职级分类制度D．品位分类制度

我国政府人事管理工作的基础是：（）

A．职务分类制度

B．职位分类制度

C．职级分类制度

D．品位分类制度

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第7题

依据公务员个人所具备的条件和身份而进行的人事分类制度是()

A.职位分类

B.能力分类

C.品位分类

D.职级分类

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第8题

以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是()。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.工作分析制

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第9题

世界上通行的人事分类制度是()

A.态度分类

B.职位分类

C.能力分类

D.品位分类

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第10题

世界上通行的人事分类制度有（）。

A.品位分类

B.品行分类

C.职称分类

D.职位分类

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