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[主观题]
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳
动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
A.125%
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提问人：网友xuming1987
发布时间：2022-01-06
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第4题
根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。
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第5题
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动
者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
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A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第6题
根据《工资支付暂行规定》，以下说法错误的是（）
A.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按规定支付劳动者延长工作时间的工资
B.实施标准工时制时，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的120%支付劳动者工资
C.实施标准工时制时，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
D.实施标准工时制时，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
第7题
根据《劳动合同法》，下列关于加班工资支付标准说法不正确的是()。
A.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C. 用人单位依法安排劳动者在五一劳动节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D. 用人单位依法安排劳动者在中秋节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
第8题
根据《工资支付暂行规定》，下列哪项做法是不正确的？A.劳动者依法享受探亲假、丧假期间，用人单位可以
根据《工资支付暂行规定》，下列哪项做法是不正确的？
A.劳动者依法享受探亲假、丧假期间，用人单位可以适当降低工资支付标准
B.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
C.用人单位依法安排劳动者在休息日工作的，而又不能安排补你的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付劳动者工资
D.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动者工资
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（）。A.实行计件工资的劳动者，在完成计件
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（）。
A.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资
B.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C.实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资
D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失
第10题
实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为（）
A.150%
B.300%
C.100%
D.200%
