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[多选题]

根据《工资支付暂行规定》，以下说法错误的是（）

A.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按规定支付劳动者延长工作时间的工资

B.实施标准工时制时，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的120%支付劳动者工资

C.实施标准工时制时，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

D.实施标准工时制时，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-03

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ABCD

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第1题

根据《工资支付暂行规定》，用人单位可委托（)代发工资。

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第2题

根据《工资支付暂行规定》，工资应当以（)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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第3题

根据《工资支付暂行规定》，用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存（)年以上备查。

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第4题

根据《关于印发＜辽河油田公司工资支付暂行规定＞的通知》（[2006]88号)文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技)工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。（)

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第5题

20世纪90年代，我国在企业工资支付方面发布了一系列的规制，其中最主要的是

A.《劳动法》

B.《工资支付暂行规定》

C.对＜工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》

D.《关于工资改革的决定》

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第6题

根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每()支付一次。

A.周

B.月

C.季

D.年

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第7题

根据《工资支付暂行规定》，企业在支付给职工工资时，可以以有价证券替代货币。（)

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第8题

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,特殊情况下的工资支付,是指根据法律规定或根据集体合同

与劳动合同的约定,在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。它不包括()。

A．加班加点工资

B．超额完成任务的奖金

C．休假期间的工资

D．停工、停产期间的工资

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第9题

根据《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应

视同其提供了正常劳动而支付工资。()

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第10题

根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（)支付。

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第11题

根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是：

A.工资应当以法定货币支付

B.经营困难的企业可以实物替代货币支付

C.支付工资时，应当直接向劳动者本人支付

D.工资应每月支付一次

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