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[主观题]

优秀的团队一般对于不可接受的行为采取向领导汇报的方式。 ()

优秀的团队一般对于不可接受的行为采取向领导汇报的方式。 ()

提问人:网友aaaluo 发布时间:2022-01-06
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第1题
下面哪种描述不是有效的团队合作方法或技巧A.利用团队成为知识和经验共享的枢纽B.每个团队成员勇

下面哪种描述不是有效的团队合作方法或技巧

A.利用团队成为知识和经验共享的枢纽

B.每个团队成员勇敢地面对并且开诚布公地处理不同意见

C.对于不可接受的团队行为,应及时向团队领导汇报,及时处理规避风险

D.团队成员要从“我们”考虑问题,而不要以“我”来考虑问题

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第2题
对于优秀的团队来说,一定要有一个不可替代的领袖人物。()
对于优秀的团队来说,一定要有一个不可替代的领袖人物。()

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第3题
他能够促进团队成间的合作,有效协调化解矛盾和冲突()

A.优秀

B.好

C.一般

D.可以接受

E.有待提高

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第4题
拉丁美洲文化下的领导行为模式是()。

A.团队取向高

B.魅力价值取向高

C.下属参与程度中等

D.人本取向中等

E.独裁

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第5题
中东文化下的领导行为独具特色领导者十分看重自己的面子和地位而不重视团队取向、魅力价值取向。()
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第6题
欧洲拉丁文化下的领导行为模式是()。

A.魅力与价值取向高

B.团队取向较高

C.下属参与度较高

D.人本取向高

E.独裁

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第7题
孔子亚洲文化下的领导行为模式是()。

A.团队取向高

B.自我保护意识较强

C.人本取向中等

D.魅力与价值取向中等

E.下属参与度较高

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第8题
孔子亚洲文化下的领导行为模式是()。

A.团队取向高

B.自我保护意识较强

C.人本取向中等

D.魅力与价值取向中等

E.下属参与度较高

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第9题
欧洲日耳曼文化下的领导行为模式是()。

A.魅力与价值取向高

B.下属参与度高

C.团队取向较高

D.人本取向较高

E.自我保护程度较强

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