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[主观题]

职业生涯后期阶段,组织的任务是()。

职业生涯后期阶段,组织的任务是()。

A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧

B.要鼓励老员工传授自己的经验

C.要帮助员工作好退休心理准备

D.要帮助老员工作好退休后的生活安排

E.要作好人员更替计划和认识调整计划

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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第1题
下列说法正确的有()。 (A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务 (B)职业生涯中期阶段

下列说法正确的有()。

(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务

(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚

(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型

(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显

(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

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第2题
在职业生涯后期阶段,组织的任务包括()。

A.通过各种方式,帮助员工解决诸多实际问题

B.鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧,传授自己的经验

C.帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排

D.帮助员工建立职业锚

E.适时做好人员更替计划和人事调整计划

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第3题
()的任务包括调整心态,迎接变化;学会和接受权力、责任和中心地位的下降;培养年轻人,着手退休准备

A.职业生涯早期阶段

B.职业生涯中期阶段

C.职业生涯中后期阶段

D.职业生涯后期阶段

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第4题
()的任务包括调整心态,迎接变化;学会和接受权力、责任和中心地位的下降;培养年轻人,着手退休准备。

A.职业生涯早期阶段

B.职业生涯中期阶段

C.职业生涯中后期阶段业

D.职生涯后期阶段

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第5题
确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段()

A.准备

B.早期

C.中期

D.后期

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第6题
以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期()。 (A)职业生涯选择与职业准备阶段 (B)职业

以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第7题
将优秀的管理者推向高层管理岗位一般是在职业生涯发展的 ()发生。

A.进入组织阶段

B.早期职业阶段

C.中期职业阶段

D.后期职业阶段

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第8题
让技术及操作能手成为专家或骨干一般是在职业生涯发展的()发生。

A.进入组织阶段

B.早期职业阶段

C.中期职业阶段

D.后期职业阶段

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第9题
格林豪斯的职业发展阶段理论中,()的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。

A.职业准备阶段

B.职业生涯中期

C.进入组织阶段

D.职业生涯后期

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第10题
格林豪斯的职业生涯发展观将职业生涯划分为五个阶段:()。

A.职业准备

B.进入组织

C.职业生涯初期

D.职业生涯中期

E.职业生涯后期

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