题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在职业生涯后期阶段，组织的任务包括（）。

A.通过各种方式，帮助员工解决诸多实际问题

B.鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧，传授自己的经验

C.帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排

D.帮助员工建立职业锚

E.适时做好人员更替计划和人事调整计划

提问人：网友windensky 发布时间：2022-01-06

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第1题

（）的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备

A.职业生涯早期阶段

B.职业生涯中期阶段

C.职业生涯中后期阶段

D.职业生涯后期阶段

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第2题

()的任务包括调整心态，迎接变化;学会和接受权力、责任和中心地位的下降;培养年轻人，着手退休准备。

A.职业生涯早期阶段

B.职业生涯中期阶段

C.职业生涯中后期阶段业

D.职生涯后期阶段

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第3题

下列说法正确的有（)。（A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务（B)职业生涯中期阶段

下列说法正确的有()。

(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务

(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚

(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型

(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显

(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

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第4题

格林豪斯Greenhaus职业生涯五阶段划分包括（)。

A.职业准备阶段

B.进入组织阶段

C.职业生涯初期

D.职业生涯中期

E.职业生涯后期

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第5题

确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段()

A.准备

B.早期

C.中期

D.后期

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第6题

职业生涯后期阶段，组织的任务是()。

职业生涯后期阶段，组织的任务是（)。

A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧

B.要鼓励老员工传授自己的经验

C.要帮助员工作好退休心理准备

D.要帮助老员工作好退休后的生活安排

E.要作好人员更替计划和认识调整计划

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第7题

在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（）

A.进入组织阶段

B.职业生涯初期

C.职业生涯中期

D.职业生涯后期

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第8题

将优秀的管理者推向高层管理岗位一般是在职业生涯发展的 ()发生。

A.进入组织阶段

B.早期职业阶段

C.中期职业阶段

D.后期职业阶段

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第9题

让技术及操作能手成为专家或骨干一般是在职业生涯发展的()发生。

A.进入组织阶段

B.早期职业阶段

C.中期职业阶段

D.后期职业阶段

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第10题

在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25－40岁属于哪一个阶段()。

在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25－40岁属于哪一个阶段（)。

A、进入组织阶段

B、职业生涯初期

C、职业生涯中期

D、职业生涯后期

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