题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小陈习惯做完一件事情之后，马上跟厂长汇报工作进度，并定期跟厂长和训练负责人汇报阶段性成果，请问小陈的工作主动性层次是哪一层（）

A.等待告知

B.询问要做什么

C.建议行动

D.行动并立刻汇报

E.行动并定期汇报

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-08

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第1题

在机关工作中，有“事前请示，事后报告”之说，所以，所有报告一定是工作做完之后才能向上级汇报。（)

在机关工作中，有“事前请示，事后报告”之说，所以，所有报告一定是工作做完之后才能向上级汇报。()

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第2题

请每组做完翻转课堂汇报之后,将课堂报告的ppt材料增加一个封面（）,提交在这里。每组只需要一人提交即可

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第3题

注重工作细节主要体现在做完事情后是不是会恢复原状。（)

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第4题

民意充分释放之后，网民社会心里表现为（)

A.避重就轻

B.所有事情都逆向想象

C.生民至上

D.所有事情都习惯质疑

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第5题

于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他每天早上早早地站在门口迎候大家，如果有员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天提前到厂，待人又热情，原来习惯迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响力？

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.A和C

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第6题

假如做书面作业，就应坚持在那段时间里都做书面作业;假如是在思考，就用一段时间只作思考。重复做

一件事情时，效率会提高，也就说同一类的事情最好一次把它做完。对于这种说法，你认为：

A.正确

B.错误

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第7题

,让我很伤脑筋。A．发生了最近不愉快的一件事情B．最近不愉快的事情一件发生了C．最近发生了一件不愉

,让我很伤脑筋。

A．发生了最近不愉快的一件事情

B．最近不愉快的事情一件发生了

C．最近发生了一件不愉快的事情

D．发生一件最近不愉快的事情了

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第8题

于先生受命于一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际问题。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使厂长产生了如此大的影响力（）。

A.人格魅力权

B.法定权

C.感召权

D.专长权

E.责任权

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第9题

地陪小何带领一个欧洲旅游团参观了某工艺厂。在返回酒店的途中，客人奥巴马对小陈说，刚

才在工艺厂看到一件工艺品他很喜欢，想买下送给他太太作为生日礼物，因为当时考虑价格太贵没有买下，现在想想还是要买。他问小陈能否回到饭店后与他一起乘出租车再去趟工艺厂。小陈认为那时工艺厂可能已经下班了，不如现在马上就去，说完就让司机掉转车头赶回工艺厂。在工艺厂里奥巴马以600欧元买下那件工艺品，可是当售货员在帮他包装时，他发现那件作品有点瑕疵，于是决定还是不买了。后来奥巴马委托小陈以后有机会为他购买一件同样款式的工艺品，并留下900欧元作为购买和邮寄的费

用。小陈马上答应了奥巴马的要求。一周后，小陈在工艺厂买到了同样款式的工艺品并把他寄给了奥巴马。小陈还把购物发票及邮寄收据和余款一起寄给了奥巴马。请问：小陈的做法恰当吗？

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第10题

（）是指每一个用户都应该为自己所做的操作负责，所以在做完事情之后都要留下操作记录，以便出现错误的时候核查责任。

A.认证

B.授权

C.审计

D.识别

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第11题

执行力有两种境界，第一种是把正确的事情做好，第二种是：A 不做错误的事情B 把正确的事情做完C

执行力有两种境界，第一种是把正确的事情做好，第二种是：