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[多选题]
将“客户的诉求、员工的利益、企业的责任”三者有机地结合在一起，从而使文化建设不是走过场的后事，而是能够帮助（）的枢纽。
A.客户实现原望
B.员工实现价值
C.企业实现使命
D.公司增加成本
提问人：网友文旻昊
发布时间：2022-09-24
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第2题
薪酬管理的基本目标不包括()。
A.保证薪酬是同行业中的最高者，以吸引并留住优秀人才。
B.对员工贡献肯定，使员工及时得到相应回报。
C.合理控制人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品竞争力。
D.通过薪酬激励机制确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。
第3题
TPC绳子”理论。“TPC绳子”理论主要指：T（技术），P（政治）“，C（文化）。
A.A. 韦尔奇指出：对一个企业的管理应该将这三者有机地结合在一起，TPC应视作一条绳子的三股，如果这三股交织的越紧，那么这条绳子就会越结实。
B.A.“一个企业家应把各种有利于企业发展的力量都凝聚在一起，让其发挥出合力为企业服务，那么你的成功就是势不可挡的。”
C.A. “企业家应当具有战略家眼光，预测到未来可能发生的困境，提早做好应对准备。”
D.A. “一个优秀的领导人应当能够随时发现人才，给他提供最合适的工作岗位，并不断地培养、鼓励人才，使其在心情愉快的情况下发挥出最大的才智。”
第4题
下列关于全面薪酬的论述中， 正确的有()： ①全面薪酬即是“所有能够吸引、 保留、 激励员工的可行方案， 它包含使员工从雇佣关系中感知到价值的所有东西”; ②从多角度体现了员工的价值和贡献， 将多种激励方式有机地整合在一起， 使之成为支持组织战略、 实现和应对变革挑战的有力工具; ③全面薪酬管理的精髓在于着重重视员工的价值取向、 重视员工的利益; ④全面薪酬的定义借鉴了人际关系领域方面的研究，突破了传统货币薪酬和福利定义的范围。
A.①③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③
第6题
（）把个人的成长和企业的成长有机地结合在一起。它切合了现代管理最前沿的知识，它告诉人们的不是一种理论，而是教给人们一种能力——一种要靠学习、演练才能获得的能力，而这种能力是二十一世纪必备的能力。
A.《第五项修炼》
B.《精益生产》
C.《六西格玛管理》
D.《5S现场管理》
第7题
设备租赁的方式中，（）是设备租赁的重要形式，将贷款、贸易与出租三者有机地结合在一起。A．融资租赁
设备租赁的方式中，（）是设备租赁的重要形式，将贷款、贸易与出租三者有机地结合在一起。 A．融资租赁 B．转租赁 C．服务出租 D．经营租赁
第9题
人力资源管理制度规划的基本原则包括 ()
A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B.必须广泛听取员工的意见
C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D.必须与企业集体合同保持协调一致
E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理
第10题
()是指由法律特殊规定的法律责任的构成要件，它们不是有机地结合在一起的，而是分别同一般要件构成法律责任
（)是指由法律特殊规定的法律责任的构成要件，它们不是有机地结合在一起的，而是分别同一般要件构成法律责任
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A.非具体构成要件
B.一般构成要件
C.特殊构成要件
D.具体构成要件
