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[多选题]

培训标准主要的作用有（）

A.制订培训计划的依据

B.开发培训课程和资源的依据

C.落实培训实施方案的依据

D.制订培训实施方案的依据

E.评价培训效果的依据

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-23

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第1题

科学的授权程序是授权的可靠保证。授权程序主要包括（)。

A.选择对象，视能授权

B.注重沟通，培训指导

C.制订计划，明确目标

D.监督检查，加强评估

E.细分责任，明确标准

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第2题

在制订和保持培训计划或方案时，其内容应重点针对()。

A.安全评价的法律、法规、标准和指导性文件的培训

B.定期评审工作计划，必要时予以修订，以保证其适宜性和有效性

C.中高层管理者的管理责任和管理方法的培训

D.分包方、委托方等所需要的培训

E.机构人员的作用与职责培训

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第3题

依据《生产经营单位安全培训规定》的规定，煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核

依据《生产经营单位安全培训规定》的规定，煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由（）制订。A．安全培训机构 B．国家煤矿安全监察局 c．煤矿安全生产管理部门 D．煤矿安全生产监督管理部门

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第4题

下列关于职位分类优缺点的说法中正确的有（）

A．避免了因人设事滥竽充数现象

B．便于实行公平合理的工资待遇和制订工作人员的培训计划

C．没有严格的分类程序和依据，职位划分简单

D．强调年资、官职相对分离

E．以工作决定报酬，实行同工同酬

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第5题

该企业制订的员工培训计划的主要目标是（)。

该企业制订的员工培训计划的主要目标是()。

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第6题

建立培训质量：管理体系的基础性工作包括（）。A.制订质量计划B.有效落实培训责任C.健全培训质量

建立培训质量：管理体系的基础性工作包括（）。

A.制订质量计划

B.有效落实培训责任

C.健全培训质量管理责任制

D.控制规范和标准

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第7题

在培训开发部门的主要职能中，不包括（）

A.制订企业的年度培训开发计划

B.审批年度培训开发预算

C.制订支持经营战略达成的培训开发战略

D.实施各类培训开发计划

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第8题

中国工程咨询协会成立质量管理委员会的主要目的有（）。

A.研究制订我国工程咨询业质量管理的标准和规范

B.开展行业质量培训

C.减少或杜绝不正当的价格竞争

D.规避工程咨询风险

E.组织有关的质量管理活动

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第9题

关于工作轮换,下列说法正确的是（)。

A.受训者有机会接触和了解到组织其他工作的情况

B.制订工作轮换计划时，应当将企业的需求和个人的兴趣、能力等结合起来考虑

C.工作轮换主要用于对技术人员的培训

D.有利于培养职能专家

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第10题

制订培训计划的原则主要包括()等。

A.系统性原则

B.整体性原则

C.有效性原则

D.标准化原则

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第11题

关于工作轮换，下列说法正确的是（)。

A.受训者有机会接触和了解到组织其他工作的情况

B.制订工作轮换计划时，应当将企业的需求和个人的兴趣、能力等结合起来考虑

C.工作轮换主要用于对技术人员的培训

D.有利于培养职能专家

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