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[判断题]

首次入司的新人在入司12个月内，晋升主任后仍可以享受新人训练津贴（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-22
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第1题
新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）
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第2题
新人在入司一年内晋升营销经理，新人责任底薪与主管职务津贴就高发放（）
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第3题
凡在一季度入司上编的新人在二季度首次参加启航班合格结训享受1000元新人启航津贴（）
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第4题
员工入司后首次参加公司年度/半年度绩效考核，考核成绩在（)以上即可办理社会保险（即入司后6-12个月内)。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.勉强可用

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第5题
关于主任滚动晋升考核政策，新人最快入司几个月晋升主任（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第6题
9、2022.1.1至2022.12.31期间，合伙人或代理人推荐新人入职，推荐人可获得推荐奖励，奖励标准为（）

A.被推荐人入司6个月内，每月FYC*10%

B.被推荐人入司12个月内，每月FYC*20%

C.被推荐人入司每月FYC*10%

D.被推荐人入司12个月内，每月FYC*10%

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第7题
入司职级为客户经理的营销员，入司首个自然季按基本法标准晋升组经理，一次性奖励3000元；若入司前两个自然季内首次晋升，一次性奖励2000元（）
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第8题
新人自入司考核起三个月内未晋升为客户经理或晋升后又降级的，此后各月新人津贴按照标准的50%发放（）
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第9题
新入司所有客户经理都可以跨档晋升（）
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第10题
新入司营销员最快可以（）个月晋升业务经理层级

A.2

B.4

C.5

D.8

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