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[判断题]

新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-16

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第1题

新人在入司一年内晋升营销经理，新人责任底薪与主管职务津贴就高发放（）

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第2题

新人自入司考核起三个月内未晋升为客户经理或晋升后又降级的，此后各月新人津贴按照标准的50%发放（）

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第3题

筹备晋升各级展业外勤主管，筹备月新入司，业绩不足2800且出勤连五累十的，不计入晋升筹备月所辖人力（）

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第4题

新人入司3个月内未晋升为客户经理职级，则以后各月的新人训练津贴按50%标准发放（）

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第5题

新入司所有客户经理都可以跨档晋升（）

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第6题

新入职/新晋升的伙伴多久内完成计划设定（）

A.入职当天

B.3天内

C.一周内

D.一月内

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第7题

嗨问新人专区的使用对象是（）

A.入司3个月的业务员

B.新入职6个月内的业务员

C.新入职1个月内的业务员

D.新入职1年内的业务员

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第8题

新入司营销员最快可以（）个月晋升业务经理层级

A.2

B.4

C.5

D.8

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第9题

组织发展方案中，非主管拟晋升主管，三季度晋升为业一，奖励额度为（）

A.1000

B.2000

C.3000

D.2500

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第10题

王双喜于2017年5月13日入司，其最快在7月份晋升组经理（）

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第11题

A计划第三阶段的入围标准()

A.推荐人在5个月内达成钻石会员

B.达标二阶段新人作为推荐人在入司5个月内新增1名有效人力(当月达成有效人力

C.推荐人在5个月内4个月有效活动

D.有1个月达成钻石标准

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