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[主观题]
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括 （)A 、信息采集B 、整理信息C 、价位制定D 、公开
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括 ()
A 、信息采集
B 、整理信息
C 、价位制定
D 、公开发布
E 、反馈建议
提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-06
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第5题
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：(1)公开发布；(2)信息采集；(3)价位制定。排序正确的是()。
A.(2)(3)(1)
B.(3)(1)(2)
C.(3)(2)(1)
D.(1)(2)(3)
第6题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段
C.保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
第7题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）
A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息分布手段
C.控制垄断行业工资水平盲目增长
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
第8题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（)。
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A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段
C.保证统计调查资料的可计算性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位稳定上升
第9题
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是（）。A.两次调查时间间隔
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是（）。
A.两次调查时间间隔为两年
B.主要是通过抽样调查方法取得
C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
第10题
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是（）。A.两次调查时间间隔
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是（）。
A.两次调查时间间隔为两年
B.主要是通过抽样调查方法取得
C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
