题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是（)。
A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②③
提问人：网友koalaoo
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A．建立规范化的信息采集制度
B．建立现代化的信息发布手段
C．保证统计调查资料的及时性、准确性
D．建立科学化的工资指导价位制定方法
E．保证工资指导价位能真实地反映劳动力价格
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第2题
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，错误的是（）。
A.两次调查时间间隔为两年
B.主要是通过抽样调查方法取得
C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D.调查内容为上一年度企业中有关职业(工种)在岗职工全年收入及有关情况
第7题
以下关于绩效管理的说法不正确的是()。
A.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
B.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
C.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的予系统
第9题
以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是()。
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C.发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目
D.它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分
