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[单选题]

已试用转正员工辞职，需提前（）日书面向直接上级申请。经E-HR自助服务-业务办理，先填写《离职申请表》,经相关部门签字，再提交《离职申请单》,完成工作交接，方视同办理完相关手续

A.7

B.15

C.30

D.45

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-26

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第1题

员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第2题

试用期员工提出离职申请必须提前3天，转正员工提前30天，填写《离职申请表》，经批准并办理工作交接后，方可离职（）

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第3题

试用期员工辞职要提前三天申请，已经转正员工离职应提前一个月提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》，自动离职属于严重违纪，公司将不得再次录用（）

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第4题

关于员工离职，下面哪个说法不正确（）

A.经过直接上级沟通后，在企业微信微盘中下载离职资料并请直接上级代为填写提交至人力资源部

B.在每月10日前，办理完成离职手续并将亲自资料交至BP

C.如未完成离职交接，所有薪资均暂缓至离职手续交接完毕之后发放

D.试用期人员离职需提前3天提交离职申请，转正人员离职需提前30天提交离职申请

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第5题

以下关于员工离职的说法中错误的是（）

A.试用期内离职需提前3天向部门督导申请

B.转正后离职需提前1个月向部门督导申请

C.填写《离职申请表》后就可以离职

D.离职需要办理移交手续，填写《工作移交表》

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第6题

试用期内的员工，应提前（）天填写《离职申请表》，向部门和人力资源部提出辞职申请。

A、3天

B、5天

C、7天

D、30天

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第7题

试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前（）天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请，经公司批准后，方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第8题

试用期内申请辞职的员工需提前3天提出申请并填写《辞职申请表》，试用期满申请辞职的员工须提前15天提出申请并填写《辞职申请表》（）

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第9题

若未转正员工准备离职，需提前3天向直接上级提出书面申请表（）

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第10题

实习生/试用期内员工提出辞职，应提前几天告知公司，并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司，并在OA上提交《离职申请》离职当天，向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程（）

A.3天，一个月

B.一周，一个月

C.3天，半个月

D.一周，半个月

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