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[主观题]
在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（）。A.制度化B.规范化C.
在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（）。
A.制度化
B.规范化
C.职业化
D.专业化
提问人：网友lixinglong
发布时间：2022-01-06
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A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.事业部制组织结构
D.矩阵制组织结构
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第1题
( )类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。A.直线制
( )类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。
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第2题
为解决该公司人力资源管理方面的问题。公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有()。
A．拟定人力资源供需平衡的计划
B．对管理者进行考核培训
C．提交人员需求计划和人员需求条件
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第5题
当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。
A．富有弹性的
B．单位弹性的
C．无弹性的
D．缺乏弹性的
第6题
台、港、澳地区居民向劳动和社会保障部门申办就业证需要符合的条件是()。
A．年龄为18～60周岁
B．持有有效旅行证件
C．无犯罪记录
D．身体健康
E．从事国家规定的职业(技术工种)的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明
第7题
要想根据工作绩效确定工资，就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是()。
A．企业尽量降低成本
B．较高的工资来吸引较好的员工
C．必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关的
D．将绩效工资与计件工资联系起来
E．工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应
第8题
关于组织文化结构的说法，正确的是()。
A．物质层是组织文化的外在表现
B．物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
C．没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起
D．精神层是形成物质层及制度层的思想基础
E．组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准
第9题
某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来。经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够。于是，准备调整和完善奖金制度使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。
人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是()。
A．员工的技能
B．员工的自我调节结果
C．员工的绩效评价结果
D．人力资源管理决策结果
