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[主观题]

绩效评价的信息来源于上级、同事、下级和本人。

提问人：网友luzenglin 发布时间：2022-01-07

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第1题

人员绩效考评的主要信息来源于()

A.上级考评

B.下级考评

C.自我考评

D.同事考评

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第2题

绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

A.上级和同事

B.上级和下级

C.下级和同事

D.上级和平级

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第3题

360度绩效考核法的信息来源（）

A.上级和下级

B.同事

C.企业内部的支持和供应部门

D.服务对象和本人

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第4题

绩效评价的主体通常包括（）。

A.上级

B.下级

C.本人

D.顾客

E.供应商

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第5题

在绩效评价方面，一个得到最为广泛运用的绩效信息来源是（）。

A.员工的直接上级

B.员工的同事

C.员工服务的客户

D.员工本人

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第6题

一般而言，360度评估中最难收集的数据来源于()。

A.上级

B.下级

C.同事

D.客户

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第7题

绩效考核评价主体一般包括()。

A.上级

B.同事

C.下级

D.本人

E.客户

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第8题

衡量工作绩效的主体包括()

A.工作者本人

B.下级

C.同事

D.上级

E.职能部门的人员

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第9题

绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价

A.上级和同事

B.上级和下级

C.下级和同事

D.上级和平级

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第10题

绩效信息收集来源有（)。

A.家人

B.下级

C.本人

D.上级

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