题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在护理管理中制定目标时应做到()。A、目标应具有挑战性B、目标数目越多越好C、目标应容易达到,促进

在护理管理中制定目标时应做到()。

A、目标应具有挑战性

B、目标数目越多越好

C、目标应容易达到,促进个人和职业上的成长

D、目标范围越大越好

E、目标数目越精简越好

提问人:网友yhc9527 发布时间:2022-01-06
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第1题
在护理管理中制定目标时应做到A、目标数目越多越好B、目标范围越大越好C、目标应容易达到,促进个人

在护理管理中制定目标时应做到

A、目标数目越多越好

B、目标范围越大越好

C、目标应容易达到,促进个人和职业上的成长

D、目标应具有挑战性

E、目标数目越精简越好

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第2题
护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意A、加强宣传教育B、管理者应全权负责目标的实施C、目标应

护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意

A、加强宣传教育

B、管理者应全权负责目标的实施

C、目标应该有难度,以激发护士潜力

D、目标数目应该多,涉及面应该广

E、目标应该由管理者负责制定

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第3题
护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意()。A、目标数目应该多,涉及面应该广B、加强宣传教育C、

护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意()。

A、目标数目应该多,涉及面应该广

B、加强宣传教育

C、目标应该有难度,以激发护士潜力

D、管理者应全权负责目标的实施

E、目标应该由管理者负责制定

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第4题
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()。

A.目标是可量化可测量的

B.个人目标依据相应的部门目标

C.由管理者为员工制定个人目标

D.设立的目标应长期与短期并存

E.目标的数量不宜过多,应有针对性

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第5题
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()。

A.目标是可量化可测量的

B.个人目标依据相应的部门目标而确定

C.由管理者为员工制定个人目标

D.设立的目标应长期与短期并存

E.目标的数量不宜过多,应有针对性

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第6题
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()。(2005年5月三级真题)

A.目标足可量化可测量的

B.个人目标依据相应的部门目标

C.由管理者为员工制定个人目标

D.设立的目标应长期与短期并存

E.目标的数量不宜过多,应有针对性

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第7题
在制定安全定置管理目标时,为使所制定的目标更加切合实际和可行,应考虑的因素有()。

A.目标与措施的相应性

B. 目标的重现性

C. 目标的可比性

D. 目标的先进性

E. 目标的重点性

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第8题
下列关于质量方针或质量目标的叙述中,()的叙述是错误的。A.质量方针与组织的总方针一致B.质量目标

下列关于质量方针或质量目标的叙述中,()的叙述是错误的。

A.质量方针与组织的总方针一致

B.质量目标是质量方针的基础

C.在制定质量目标时,同时也应考虑管理评审的结果

D.质量管理通常包括质量方针等的建立

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第9题
在制定安全定置管理目标时,为使所制定的目标更加切合实际和可行,应考虑的因素有()

A.目标与措施的相应性

B.目标的重现性

C.目标的可比性

D.目标的先进性

E.目标的重点性

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第10题
公司在制定安全目标时应遵循的依据是__()

A.公司与民航局(华东地区管理)签订的《航空安全责任书》

B.公司 发展战略规划及安全方针、政策

C.上年度安全目标的完成情况

D.以上都是

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