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[判断题]
营养教育工作者为了能够胜任工作，需要掌握营养与食品卫生学等方面的专业理论知识，了解社会以及文化因素对膳食营养状况的影响，具有社会心理学的科学基础，并有传播营养知识和现场组织协调研究的能力。（ ）
提问人：网友zhangwei2018
发布时间：2022-01-06
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第3题
营养教育工作者需要具备的知识和能力包括（）。
A.掌握营养与食品卫生学、食品学、预防医学、卫生经济学等方面的专业理论知识。
B.了解社会、经济、有关政策以及文化因素对膳食营养状况的影响
C.具有社会心理学、认知、教育以及行为科学的基础
D.具有传播营养知识的能力
第4题
下列关于培训与开发的描述，正确的是（）。
A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度
B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C.培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
第6题
下列关于培训与开发理解错误的是（）。
A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
B. 培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
C. 培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D. 开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
第8题
下列关于培训与开发理解错误的是（）
A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
B.培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
C.培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D.开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
第9题
职业操守要求公司客户经理能够“专业胜任”，这点是指()
A.客户经理需要掌握岗位相应的专业知识和技能
B.客户经理具备市场分析、客户评价和营销沟通能力
C.客户经理按规范聘任程序上岗
D.以上全是
