现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”而不仅仅是“成本中心”

传统人事管理的特点是以"人"为中心，而现代人力资源管理是以"事”为中心。()

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

现代人力资源管理以“事”为中心。()

在管理手段上，现代人力资源管理以员工为中心。()

现代企业中设置“利润中心”、“成本中心”或者“预算中心”的目的，都是为了达到以下哪个管理的目标？()(华南理工大学2006年考研真题)

A．集中控制

B．信息沟通

C．统一指挥

D．分权

利润中心不仅对成本负责，也要对利润负责，而成本中心只对产品成本负责。( )

现代人力资源管理将员工有价值的资源，以人为中心开展工作。()