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[主观题]

医院坚持（），奖励与惩罚相结合，建立激励约束机制。对爱岗敬业、表现突出、做出重大贡献或在突发事件中表现突出的集体和人员给予奖励；对违法违纪、失职渎职的人员予以相应处分。

A、精神奖励

B、物质奖励

C、精神奖励与物质奖励相结合

D、无奖励

提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-30

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第1题

在工资福利和社会保险方面,国家建立（)的事业单位工资制度。A.激励与约束相结合B.激励与惩罚相结

在工资福利和社会保险方面,国家建立()的事业单位工资制度。

A.激励与约束相结合

B.激励与惩罚相结合

C.惩罚与约束相结合

D.激励与创新相结合

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第2题

渠道激励的原则包括实事求是、目标相容、适时激励、单一性和奖励与惩罚相结合。（)

渠道激励的原则包括实事求是、目标相容、适时激励、单一性和奖励与惩罚相结合。()

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第3题

渠道激励的原则包括（)。A、实事求是B、目标相容C、适时激励D、奖励与惩罚相结合D、兼顾公平

渠道激励的原则包括()。

A、实事求是

B、目标相容

C、适时激励

D、奖励与惩罚相结合

D、兼顾公平

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第4题

安全奖惩坚持（)的原则。

A.奖励和处罚相结合

B.精神奖励与物质奖励相结合

C.表扬和奖励相结合

D.惩罚和教育相结合

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第5题

合理的激励考核，要求在团队成长、成熟阶段，要（)。A多规范B建立制度C严格约束D多奖励E少惩罚

合理的激励考核，要求在团队成长、成熟阶段，要()。

A多规范

B建立制度

C严格约束

D多奖励

E少惩罚

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第6题

本着“谁污染、谁负责，多排放、多负担，节能减排得收益、获补偿”的原则，积极推行____的节能减排新机制。

A.激励与惩罚并举

B.奖励与惩罚并举

C.激励与约束并举

D.奖励与约束并举

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第7题

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业激励约束机制中的（）。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

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第8题

激励包括奖励与惩罚。（)

激励包括奖励与惩罚。()

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第9题

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

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第10题

课堂问题行为矫正的原则：奖励多于惩罚的原则;坚持一致性原则;与心理辅导相结合的原则。（)

课堂问题行为矫正的原则：奖励多于惩罚的原则;坚持一致性原则;与心理辅导相结合的原则。()

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第11题

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

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