工作负责人因故需要离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。如工作中需要变更工作负责人，应经工作票签发人同意并通知工作许可人，在工作票上办理工作负责人变更手续。

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

作负责人因故需要离开工作现场，应指定工作班组内任一人员临时代替。如工作中需要变更工作负责人应经工作票签发人同意，并通知工作许可人在工作票上办理工作负责人变更手续（）

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定（)人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（)。

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（)的人员临时代替。

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定随意一人临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员。（)

工作负责人因故需要离开工作现场，可指定任意检修人员临时代替。（)

专责监护人若因故需要离开时，应通知被（）停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。

工作期间，工作负责人若因故需要离开工作现场时，应（）。

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定工作班成员临时代替此题为判断题(对，错)。