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[判断题]

员工至少在上班前钟抵达酒店并换好工服,以便做好工作前的准备()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-04
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第1题
员工至少在上班前钟抵达酒店并换好工服,以便做好工作前的准备()
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第2题
超过公司规定上岗时间(包括未更换好工服或未参加店面晨会)至钟以内为迟到()
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第3题
员工应该在上班前提前钟打卡,以便在到岗前更换制服和检查个人仪容仪表,下班离店时必须在员工通道打下班卡,上跳班(两头班)的员工每天须打卡4次。上下班未按照考勤制度指纹打卡的视为违纪行为,将根据情节轻重受到相应纪律处分()
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第4题
离职手续办理,哪些说法是正确的()

A.离职申请必须本人于人事系统中提交,试用期员工至少提前3天申请,转正后员工至少提前30天申请

B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金

C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续,确认考勤并签字后方可离职

D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成,离职后第四个月的28号发放

E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程,以确保社保、公积金及时停缴

F.员工离职日期必须为最后工作日,如晚于最后工作日的,将会影响员工薪资,且会导致多产生渠道招聘费

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第5题
员工上班前应换好相关制服整理仪容,面带笑容服务客人()
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第6题
提前一分钟换好工服准时到达岗位,不准迟到、早退和旷工()
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第7题
液化石油气贮配站运行人员每日在上班前,班中间,下班后对罐区至少进行三次巡回检查,查出并整改运行过程中存在的隐患。()
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第8题
在上班前钟运维端需要操作上线()
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第9题
员工请病;事假必须在上班前()小时办理,因紧急情况事先无法办理书面请假手续,须本人以向主管报告。

A.1

B.同事告知形式

C.6

D.电话形式

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第10题
在酒店行走举止端庄、文雅、行为得体。不得将手插入口袋。穿着工服时员工不得手挽手,双臂不得抱于胸前或是交叉于身后()
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第11题
以下符合工作行为规范的是()

A.仪容不整,上班不着工服,不戴名牌,服饰不洁等,未经批准着工服外出

B.未经批准,无故迟到早退

C.未经批准使用客梯或其它客用设备

D.酒店员工上下班均需打卡

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