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[判断题]

被增人员入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-17
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第1题
被增人员入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴()
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第2题
关于增员津贴,被推荐人入司职级为见习业务经理,自被推荐人首次入司起,推荐人当月FYC≥(),可计提增员津贴

A.1000

B.1300

C.1500

D.1800

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第3题
以下哪类新人不能获得新人首秀奖()

A.以代理制客户经理职级入司的人员

B.离职不满2年的二次入司人员

C.IWP团队以以代理制见习客户经理职级入司的人员

D.以上都不行

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第4题
小刘于2020年7月1日首次入司,7月当月转正;若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理,此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放;小刘在2021年开门红再次晋升客户经理,则新人训练津贴可以按标准100%发放()
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第5题
入司职级为客户经理的营销员,入司首个自然季按基本法标准晋升组经理,一次性奖励3000元;若入司前两个自然季内首次晋升,一次性奖励2000元()
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第6题
关于二次及以上入司规定,正确的是()

A.对于因业绩不达标被公司主动解除代理合同的人员,一年内不得二次及以上申请入职

B.因业务品质问题或违法违规问题被解除代理合同的人员,不得二次及以上入司

C.首次入司业绩优异者且无业务品质问题或违法违规问题、主动离职人员,允许二次及以上入司

D.二次及以上入司的人员,原则上职级不得高于离职时职级,绩优人员可根据实际情况进行定级

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第7题
小新7月16日入司,入司职级为见习财富经理,当月小新FYC达成9000C,则8月起小新晋升为高级财富经理()
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第8题
小新7月2日入司,入司职级为见习财富经理,当月小新个人FYC达成21000C,则8月起小新晋升为资深财富经理()
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第9题
见习客户经理小刘,2020.1.10入司,一季度晋升客户经理,二季度降为见习客户经理,三季度再次晋升客户经理,新版基本法上线后三季度小刘对应新人训练津贴按照50%发放()
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第10题
加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第11题
增员人离司增员津贴立刻终止,增员人二次入司,则增员人按照被增员人首次入司时间计提增员津贴()
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