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对怀孕七个月以上（含七个月）的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-09
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对怀孕七个月以上的女职工，可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第4题
我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A
我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．三
B．四
C．七
D．五
第5题
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
A.五
B.七
C.八
D.九
第6题
法律规定怀孕（)的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。A、六个月B、七个月C、八个月
法律规定怀孕()的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。
A、六个月
B、七个月
C、八个月
第7题
女职工在（)期间内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（）
A.怀孕不满三个月
B.怀孕三个月以上七个月以下
C.怀孕七个月以上
D.哺乳期
第8题
我国《劳动法》有关女职工特殊保护的规定，哪项是错误的______。
A.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
C.女职工生育享受不少于九十天的产假
D.不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间
第9题
企业不应安排下列哪些职工上夜班和加班？A怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工B未
企业不应安排下列哪些职工上夜班和加班？
A怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工
B未成年工
C已婚待孕的女职工
第10题
下列关于女职工孕期保护的说法，错误的是______
A.不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.不得安排其从事孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间
C.怀孕七个月以上的，一般不得安排其从事夜班劳动
D.在劳动时间内进行产前检查的时间不算作劳动时间
