题目内容
（请给出正确答案）
A.它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度
B. 仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定
C. 仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的7日内决定是否立案
D. 劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的15日内提起诉讼
E. 对生效的裁决，如果义务人在法定期限内不履行义务，另一方可以向同级法院申请强制执行
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A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
C.劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
D.有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖
A．它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度
B．仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定
C．仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的7日内决定是否立案
D．劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的15日内提起诉讼
E．对生效的裁决，如果义务人在法定期限内不履行义务，另一方可以向同级法院申请强制执行
A.劳动合同双方签字或者盖章时间不一致,以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间
B.欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同,一方可以请求劳动争议仲裁撤销或者变更
C.用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同条款无效
D.劳动合同无效,劳动者已经付出劳动的,可以请求参照合同约定支付劳动报酬
E.对劳动合同无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或法院确认
A.社会保障的发起人或提供者（保障人）
B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人（参保人）
C.享有社会保险待遇请求权的职工（受益人）
D.社会保障基金的受托人（社会保障基金的受托人）
E.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人（受益人）
A.劳动争议仲裁兼有司法性特征
B.劳动争议仲裁委员会是群众组织
C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
B.劳动争议仲裁适用调解原则
C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
A．劳动争议仲裁有司法性特征
B．劳动争议仲裁委员会是群众组织
C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
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