根据《劳动力市场管理规定》,公共职业指导的内容有()。
A.向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨询
B.调查分析职业变动趋势和劳动力市场供求状况
C.向求职者提出培训建议,并推荐培训机构
D.对妇女、残疾人等特殊群体人员提供专门的职业咨询服务
E.对下岗职工开展全方位的职业指导
A.向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨询
B.调查分析职业变动趋势和劳动力市场供求状况
C.向求职者提出培训建议,并推荐培训机构
D.对妇女、残疾人等特殊群体人员提供专门的职业咨询服务
E.对下岗职工开展全方位的职业指导
A.连续两年岗位考核不能完成任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的
B.因公负伤、致残,丧失劳动能力的
C.患绝症、精神病及本专业职业病的
D.单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的
E.无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工超过三十天
A.允许有条件的事业单位探索生产要素参与分配的实现形式
B.允许事业单位在职务科技成果转化取得的收益中,提取一定比例,用于奖励项目完成人员和对产业化有贡献的人员
C.允许事业单位经批准高薪聘用个别拔尖人才,实行一流人才、一流业绩、一流报酬
D.对有重大科技发明、贡献突出的人才,根据有关规定,实行重奖
E.允许事业单位将职务科技成果取得的收益,完全分给个人
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