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[多选题]

哪些特点符合无领导小组讨论?

A.应聘者5-10人一组,在规定时间内围绕某一话题进行讨论

B.讨论过程中不指定领导、不规定位置,让参加者自行组织最后产生小组统一的结论。

C.考察应聘者的组织协调、沟通、团队协作和领导决策能力和素质水平、自信程度、灵活性等个性特点和非言语沟通能力

D.应聘者必须围坐成圆圈,保证每个人都能看到所有组员

提问人:网友后慧珍 发布时间:2022-01-07
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第1题

无领导小组讨论法的缺点有()。

A. 题目的质量影响测评的质量

B. 对评价者和测评标准的要求较高

C. 应聘者表现易受同组其他成员影响

D. 被评价者的行为仍然有伪装的可能性

E. 能在被评价者之间产生互动

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第2题

无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。

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第3题

无领导小组所扮演的角色一般有五种,分别是领导者,协调者,时间控制者,总结者和()。

A、提问者

B、破冰者

C、整理者

D、质疑者

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第4题

无领导小组讨论中的自由讨论环节往往会自觉产生下列哪些角色:

A、领导者

B、协调者

C、记录员

D、计时员

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第5题

如果你参加这次无领导小组讨论,请结合你的优势,写出你将如何在无领导小组讨论中表现等。

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第6题

简述无领导小组讨论的优缺点。

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第7题

【判断题】毕业生求职没有工作经验是很正常的,我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。

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第8题

【判断题】面试时应该正视自己的优缺点,不要故作聪明,把优点说成缺点。

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第9题

【判断题】在无领导小组讨论中,为了显示团队合作性,遇到别人不同自己的观点,就应该放弃自己的想法,顺从他人。

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