题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》,因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额()当地最低工资标准
A.不得低于
B.不得高于
C.应等于
D.以上均不是
提问人:网友154336271
发布时间:2022-08-14
A.不得低于
B.不得高于
C.应等于
D.以上均不是
A.1月1日-6月30日
B.7月1日-12月31日
C.1月1日至12月31日
D.1月1日-9月31日
A.3,6
B.6,12
C.12,24
D.12,18
A.6分,12分
B.12分,24分
C.24分,36分
D.36分,48分
A.3个
B.5个
C.10个
D.15个
A.本办法施行前,已处理的轻微违规行为如需进行复核复查,适用本办法规定
B.本办法施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定不认为是违规,而本办法认为是违规的,依照当时的规定处理
C.本办法施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定不认为是违规,而本办法认为是违规的,依照本办法规定处理
D.本办法施行前,尚未处理的轻微违规行为,如果行为发生时的规定认为是违规,而本办法不认为是违规的,依照当时的规定处理
A.6
B.12
C.24
D.48
A.统筹违规积分管理工作,组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度,持续完善违规积分管理工作机制
B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见,监督有关部门履行积分管理职责
C.负责员工违规积分信息管理
D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作
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