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[判断题]
出差”是指员工根据公司业务需要外出到距广州市区单程100公里以外的地点工作或培训（不含广州市管辖区/市），同时外出工作时间超过8小时的情况（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-03
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A.对公结算的水电费
B.根据业务约定缴纳的各类押金、保证金
C.员工出差借的差旅费
D.其他公司应急公务之需
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第2题
关于员工技能培训说法正确的有（）
A.由人力资源部统一组织安排
B.需求部门、中心根据年度送外培训计划提前两个月向人力资源部提报需求
C.人力资源部与培训单位沟通协调，确定培训具体计划，报分公司领导审批同意后组织实施
D.参训部门自行进行出差申请、差旅费用申请及报销，人力资源部审核
第3题
小钉是公司的钉钉管理员，同时也是HR团队的负责人。临近年底，小钉出差前往各地的分公司举行新年晚宴，代表公司管理层感谢员工。晚宴举行过程中，销售部王经理联系小钉，由于业务统计的需要，希望能立即修改销售日志模板。这时，小钉实在不方便处理模板的修改，也不能把主管理员转让给王经理，请问有什么办法可以让王经理拥有修改模板的权限？
第4题
除区公司总经理、副总经理及相当职务人员的其余人员出差除北、上、广、深外的其余直辖市、省会城市和计划单列市（南宁除外），住宿费等级标准为（)元
A.450
B.550
C.600
D.650
第8题
权力转移，是指为了实现领导目标，职业经理在其职责范围内，按照一定程序，将其部分权力交由其他组织或成员行使，并依法监督实施的行为过程。根据上述定义，下列不属于权力转移的是（）
A.因出差委托副总经理来管理公司
B.将一个项目交给工程部主任负责
C.把人力资源管理外包给专业公司
D.请某公司完善内部信息管理系统
第11题
根据“关于印发《中国电信湖南公司劳动合同管理办法》的通知（中电信湘39号）”，有下列情形之一，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定（）
A.员工在本公司连续工作满十年的
B.连续订立二次固定期限劳动合同
C.距法定退休年龄五年以内员工
D.离岗退养员工
