题目内容
（请给出正确答案）
A.必须在关闭工资类别时才可用。
B.汇总工资类别不能进行月末结算。
C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
D.即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的()。”相关的问题
A.汇总工资类别不能进行月末结算。
B.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
C.必须在关闭工资类别时才可用。
D.即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
A.必须在关闭工资类别时才可用。
B.汇总工资类别不能进行月末结算。
C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
D.即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
A.A.月末处理只有主管人员才能执行。
B.B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。
C.C.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理。月不需要进行月末处理。
A.月末处理只有主管人员才能执行。
B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。
C.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理。月不需要进行月末处理。
A.进行工资类别汇总时，所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据
B.如果是第一次进行工资类别汇总，则需要在汇总工资类别中设置工资项目计算公式
C.汇总工资类别需要进行月末结算和年末结算
D.工资类别汇总时，是以部门编号、人员编号、人员姓名为标准，将此三项内容相同人员的工资数据做合计
A. 12月不需要进行月末处理
B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
C.月末处理只有主管人员才能执行
D.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理
A. 12月不需要进行月末处理
B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
C.月末处理只有主管人员才能执行
D.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理
A.汇总工资类别不能够进行人员档案的修改
B.汇总工资类别不能够进行工资费用的分摊
C.汇总工资类别不能够进行月末处理
D.汇总工资类别不能够进行工资变动和汇总
E.汇总工资类别不能够进行发放次数的管理
A.A.所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。
B.B.系统默认汇总的工资类别编号为"999"。
C.C.每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。
D.D.如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭
工资类别和汇总工资类别。()
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
