简述政府人力资源管理的特点。

管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理特点的是。()

A.政治性

B.权威性

C.法治性

D.多样性

A.对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。

B.对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。

C.政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。

D.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。