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[单选题]
相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是()。
A.对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
B.对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
C.政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
D.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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A.档案管理
B.政府管理
C.人力资源管理
D.战略伙伴
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第3题
以下哪种关于现代企业人力资源管理任务的说法是错误的？()
A.采取各种措施激发员工的工作积极性
B.通过规划、组织、调配、招聘等方式满足发展需要的劳动力和人才。
C.人力资源管理的政策应该与政府的要求统一
D.根据现代企业制度要求，做好工资、福利、安全等工作，协调劳企关系
第7题
关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是()
A.缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因
B.工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展
C.企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容
D.政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
第9题
企业人力资源规划的作用包括()。
A.满足企业总体战略发展的要求
B.提高企业人力资源的利用效率
C.促进企业人力资源管理的开展
D.协调人力资源管理的各项计划
E.执行政府有关的劳动就业制度
第10题
下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资
下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。
A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D.人力资源战略是指导人为资源系统和活动的行动纲领
