关于员工违规行为的积分,下列说法正确的有()。
A.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予告诫处理,处理后积分从零分起算
B.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的,应分别积分,但是累计积分分值最高不超过10分
D.一个员工的同一个轻微违规行为,积一次分,不重复积分
A.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予告诫处理,处理后积分从零分起算
B.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的,应分别积分,但是累计积分分值最高不超过10分
D.一个员工的同一个轻微违规行为,积一次分,不重复积分
A.给予告诫处理
B.给予通报批评处理
C.给予解除劳动合同处理
D.给予调整岗位处理
A.因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
A.给予告诫处理
B.给予通报批评处理
C.给予解除劳动合同处理
D.给予调整岗位处理
A.6
B.12
C.24
D.48
A.每个积分周期开始从零分起算
B.员工连续两次积分达到24分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理
C.员工对积分处理有异议的,可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定,原则上不再申请复核
D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的,可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核
A.两人或两人以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过6分
C.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过6分
D.员工轮岗、调动的,积分在一个周期内应重新累计
A.两个或两个以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分
C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照两个问题词条所对应积分的平均值积分
D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,只积一次分,不重复积分
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