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[单选题]

内部审计经理有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”审计经理得到一份难度特大的审计任务即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小审计经理应该选择的最佳途径是（）

A.派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色

B.两个人负责此工作，以减少失败风险

C.派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低

D.要求公司管理人员取消此项工作

提问人：网友肖宇 发布时间：2022-08-30

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ABCD

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第1题

内部审计经理有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。

审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是

A.派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低

B.要求公司管理人员取消此项工作

C.派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色

D.两个人负责此工作，以减少失败风险

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第2题

小型独立零售商店由于其员工很少，因此每名员工必须分配给一、二项工作任务，众多工作内容。（）

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第3题

（）的核心思想是发展对员工的宾客意识，造就一支满意的、高素质的员工队伍。

A.社会营销活动

B.绿色营销活动

C.内部营销活动

D.外部营销活动

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第4题

企业的生产经营活动避免不了员工的合理流动，只有具备了适度流动性的员工队伍才能建设成为一支

具有活力的人力资源队伍。 ()

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第5题

根据以下资料回答：内部审计经理试图提高本部门的工作效率，为此研究了员工激励的有关文章。审计经理考虑对审计人员实行激励计划，但是预算约束要求在只有少数人员获得激励的情况下达到既定的目标，审计经理的最佳行动是（）

A.继续激励计划，但不告诉员工。

B.继续激励计划，但告诉员工。

C.要求增加投入，然后继续或终止该计划。

D.不执行该激励计划。

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第6题

根据以下资料回答：内部审计经理试图提高本部门的工作效率，为此研究了员工激励的有关文章。审计经理考虑对审计人员实行激励计划，但是预算约束要求在只有少数人员获得激励的情况下达到既定的目标，审计经理的最佳行动是：（）

A.继续激励计划，但不告诉员工。

B. 继续激励计划，但告诉员工。

C. 要求增加投入，然后继续或终止该计划。

D. 不执行该激励计划。

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第7题

坚持尊重客观事实的原则有助于社会组织 ()

A.与新闻媒介搞好关系

B. 树立良好的形象

C. 培养一支良好的员工队伍

D. 内部树立良好的风气

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第8题

组织要得到一支优秀的员工队伍，最突出的问题是()。

A.解决队伍结构中人员梯队问题

B.解决员工思想教育问题

C.解决员工教育投入问题

D.解决组织文化培养问题

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第9题

作为劳动密集型毛纺企业的三毛集团有一支（）的员工队伍。

A.A：巨大

B. B：丰富

C. C：庞大

D. D：密集

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第10题

饭店人力资源管理的目标是____。A造就一支优秀的员工队伍B取得最大经济效益C形成高效、优化的劳

饭店人力资源管理的目标是____。

A造就一支优秀的员工队伍

B取得最大经济效益

C形成高效、优化的劳动组织

D创造良好的工作环境

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