更多“《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对投诉举报…”相关的问题
第1题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，情形可以从重或者加重进行处理（）
A.屡查屡犯
B.推卸责任
C.隐瞒违规事实
D.违规后逃匿
E.拒不承认错误
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第2题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：我行员工不包括劳务派遣人员（）
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第3题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，由部负责记录、整理评审会议决定。请办公室成员会签后，报请违规处理领导小组（）
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第4题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，，是指在本办法的处理幅度内，给予较轻或最轻处理（）
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第5题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：严重违规行为处理的时间，从证实严重违规行为之日起，一般不得超过3个月（）
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第6题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：受警告处分者，扣发6个月基本绩效工资，12个月内不得晋升职务（）
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第7题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予至留行察看处分（）
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第8题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对于受警告处分者，扣发个月基本绩效工资，12个月内不得晋升职务（）
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第9题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，在检查中发现员工代客户、或私自留存客户重要空白凭证和支付设备，违规人员须立即离岗（）
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第10题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，发现印章等情况，未按规定报告并采取有效防范措施的，未造成实质性风险，给责任人1000元罚款（）
A.丢失
B.被盗
C.被伪造
D.严重磨损
E.字迹不清
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第11题
根据《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，交易价格偏离市场公允价格且交易员存在主观故意，未造成实质性风险，给予责任人1000元罚款（）
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