题目内容
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[判断题]
为避免重复就医，减少员工抱怨，2020.5.19公司要求自即日起凡连续请病假或一月内累计病假在7天以上者，需出具三级甲等及以上医院出具的诊断证明，住院记录，药费收据或发票等证实性材料（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
如搜索结果不匹配，请 
A．减少员工体力劳动，统一放进成品箱
B．为了产品不少装，避免客户抱怨
C．为了产品不掉在地上
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第4题
1.销售顾问为什么要做需求分析？
A.避免以专业术语来介绍车辆，应以客户易懂的语言来说明
B.满足客户的需求，减少客户的抱怨
C.避免以自己的利益为目的，将车销售出去
D.了解顾客真正的需求。
第5题
为新客户提供折扣或奖励通常是必要的，但是现有客户可能很快抱怨他们的忠诚没有得到奖励的事实。想避免这种情况，应该认识到()。
A.接受员工的高流动率
B.采取不同的方式对待新客户和现有客户
C.不要过于关注价格
D.不要忽视客户和员工之间的销售关系
第6题
在离职面谈过程中，正确的做法是（)。（A)面谈时间以60分钟左右为宜（B)鼓励员工公开自由地陈述
在离职面谈过程中，正确的做法是()。
(A)面谈时间以60分钟左右为宜
(B)鼓励员工公开自由地陈述离职的原因
(C)建立融洽的关系，面谈过程中尽量避免有其他人打扰
(D)专心倾听员工所抱怨的人和事，并为解决员工的问题做出承诺
(E)事前准备好离职者个人的基本资料、离职申请书及以往的考核记录表等
第7题
为加强员工工作管理，按照上级“十个常态化”要求，员工在每日上班前要进行体温检测等健康监测，出现发热、咳嗽等可疑症状及时报告单位并就医,避免带病上岗。工作期间以部门、队站、班组为单位（）体温检测和健康监测并做好统计，确保人员全覆盖
A.每日上、下午各进行一次
B.仅上午进行一次
C.仅下午进行一次
D.无需进行
第10题
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（)。A．工作岗位设计B．工作岗位分析C．工
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。
A．工作岗位设计
B．工作岗位分析
C．工作岗位评价
D．工作岗位分类
