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[判断题]

公司合同制员工可以根据个人意愿不缴纳社会保险（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-31

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第1题

公司没有为员工缴纳社会保险，员工离职时可以要求公司将各项社会保险费直接补偿给员工个人。

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第2题

员工个人缴纳的商业（人寿)保险，公司予以报销，不缴纳个人所得税。（)

员工个人缴纳的商业(人寿)保险，公司予以报销，不缴纳个人所得税。()

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第3题

公司没有为员工缴纳社会保险，员工离职时可以要求公司将各项社会保险费直接补偿给员工个人。（）

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第4题

员工因私请假的，当月考勤＜15天时，社会保险费用全部由个人自费缴纳;当月考勤≥15天时，社会保险费用按国家规定比例由公司和个人分别缴纳（）

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第5题

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。

A.员工的个人意愿

B.社会平均工资水平

C.员工家属的意愿

D.劳动生产率

E.管理人员的意愿

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第6题

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()．

A.员工的个人意愿

B.社会平均工资水平

C.员工家属的意愿

D.劳动就业实际情况

E.管理人员的意愿

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第7题

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。

A.劳动就业实际情况

B.社会平均工资水平

C.管理人员的意愿

D.员工家属的意愿

E.员工的个人意愿

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第8题

单位使用的农民合同制职工，个人不缴纳失业保险费，单位缴费一年后退工，农民是否可以享受失业补助

金待遇？

A.可以

B.不可以

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第9题

个人独资企业可以不为职工缴纳社会保险费用。（)

个人独资企业可以不为职工缴纳社会保险费用。()

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第10题

生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。

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第11题

救助型社会保障制度模式的社会救助费用来源于国家税收，个人不缴纳保险费。（)

救助型社会保障制度模式的社会救助费用来源于国家税收，个人不缴纳保险费。()

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