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[主观题]

计件工资是指根据劳动者提供的合格产品的（）和规定的（）支付工资的一种形式。

提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-08-02

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第1题

（）是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。

A.超额工资

B. 企业年金

C. 计时工资

D. 计件工资

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第2题

（）是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式

A.超额工资

B.企业年金

C.计时工资

D.计件工资

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第3题

计件工资是按()来计算工资的。

A.职工技术熟练程度

B.预先规定的计件工资标准

C.劳动者生产合格产品的数量

D.工作时间长短

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第4题

劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资，例如计件工资。（)

劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资，例如计件工资。()

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第5题

根据职工完成合格产品的数量和作业数量，按既定的计件单价计算支付职工报酬的方式是()。

A.浮动工资

B.计时工资

C.奖金

D.计件工资

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第6题

计件工资的高低取决于（）

A.合格产品的数量

B.工作时间和产量

C.产品的质量

D.产品的价值

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第7题

判断题：工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报

酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、福利等。

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第8题

计件工资是按照劳动者生产的产品数量来计算。（)

计件工资是按照劳动者生产的产品数量来计算。()

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第9题

根据课程内容，根据员工生产的合格产品的数量或完成一定工作量来计量工资的数额，属于（）

A.计时工资

B.计件工资

C.职务工资

D.职能工资

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第10题

计件工资是按一定时间内所生产的合格产品直接计算劳动报酬的一种工资形式。（）

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