通过实名制管理系统的使用,能够()。
A.提高劳务管理水平
B.改进劳务管理手段
C.降低劳务管理意识
D.提高劳务管理效率
E.增加劳务管理复杂性
A.提高劳务管理水平
B.改进劳务管理手段
C.降低劳务管理意识
D.提高劳务管理效率
E.增加劳务管理复杂性
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工
B.加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中
C.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
D.以上都是
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工;
B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中;
C.显示企业管理能力;
D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。
以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是()
A.保障最低工资
B.提高企业劳务管理水平
C.增快施工进度
D.提高劳动管理效率
A.推行建筑业劳务基地化管理
B.优选劳务队伍,并实施招投标管理 C。加强和落实劳务分包合同管理
C.加强和落实劳动合同管理
D.实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制
A.推行建筑业劳务基地化管理
B.施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!