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[判断题]

战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。（)

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-04-27

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第1题

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第2题

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的目标

B.人力资源的对象

C.人力资源管理的活动

D.人力资源管理的概念

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第3题

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第4题

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（）。

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D.战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求

E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

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第5题

战略性人力资源管理不需要人力资源职能参与到战略管理过程中。（)

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第6题

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（）

A．战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B．战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C．战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D．战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

E．战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。

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第7题

有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。A.战略人力资源管理B.人力资源战略管

有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略管理

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

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第8题

根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（）阶段

A.档案管理

B.政府管理

C.人力资源管理

D.战略伙伴

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第9题

超组织人力资源管理催生了（）的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

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第10题

有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

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