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[单选题]

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的目标

B.人力资源的对象

C.人力资源管理的活动

D.人力资源管理的概念

提问人:网友happytll 发布时间:2022-01-06
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第1题
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第2题
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第3题
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的

()是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的活动

B.对人力资源外在要素的管理

C.人力资源管理的目标

D.对人力资源内在要素的管理

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第4题
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人

()是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的活动

B.对人力资源外在要素的管理

C.人力资源管理目标

D.对人力资源内在要素的管理

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第5题
简述现代管理理论的两个基本前提。
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第6题
战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。()
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第7题
结合现代人力资源管理理论,谈谈企业伦理道德建设在企业管理中的意义。

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第8题
CWBT的理论基础是以()为指导思想开展现代预防维修,实行船舶现代化管理和开发人力资源,以适应现代化船舶管理的要求。

A.可靠性与可维修性理论

B. 现代维修理论

C. 现代管理学

D. 现代预防维修

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第9题
现代人力资源开发与管理理论以人为中心,把人看做()A.“第一资源”B.机器和螺丝钉C.有感情的动物D.

现代人力资源开发与管理理论以人为中心,把人看做()

A.“第一资源”

B.机器和螺丝钉

C.有感情的动物

D.资本

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第10题
下列关于人力资本的说法正确的是

A.现代人力资源管理理论大都是以人力资本理论为根据的

B.人力资本的投资方式主要有:教育和培训、迁移、医疗和保健

C.人力资本从成本收益角度来研究人在经济增长中的作用

D.人力资本关注的是成本

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