更多“是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.A.人力资源管理目标…”相关的问题
第1题
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的目标
B.人力资源的对象
C.人力资源管理的活动
D.人力资源管理的概念
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第2题
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理目标
B.人力资源管理对象
C.人力资源管理活动
D.人力资源管理概念
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第3题
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理的目标
D.对人力资源内在要素的管理
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第4题
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理目标
D.对人力资源内在要素的管理
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第5题
具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在()基础之上。
A.定编定岗定员定额
B.绩效管理
C.员工技能管理
D.员工技能开发
E.工作岗位研究和人员素质测评两大技术
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第6题
泰勒等管理学家所提倡的(),不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础
A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
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第7题
现代人力资源管理的理念与价值,是建立在西方经济学家对“()”理论论证基础之上的。
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第8题
泰勒等管理学家所提倡的()。不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论发展
奠定了坚实的基础
A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
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第10题
战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。()
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