题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
绩效考核结果的应用主要体现在()。
绩效考核结果的应用主要体现在（)。
A.为人员调配提供依据
B.员工的培训与开发
C.为奖金分配提供依据
D.应用于员工养老保险
E.应用于员工职业生涯发展规划
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-07
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A.认知公平
B.人际公平
C.程序公平
D.结果公平
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第3题
以下说法不正确的是（)。
A.绩效考核的顺序是自上而下
B.绩效考核的主要目的是惩罚错误
C.绩效考核结果体现在薪酬、晋升、培训、招聘等模块
D.绩效考核是“一把手"工程，需总经理挂帅
第4题
商业银行经济资本配置的作用主要体现在（)方面。A.资产管理和负债管理B.风险定价和绩效考核C.资本
商业银行经济资本配置的作用主要体现在()方面。
A.资产管理和负债管理
B.风险定价和绩效考核
C.资本金管理和负债管理
D.流动性管理和绩效考核
第5题
商业银行经济资本配置的作用主要体现在（）两个方面。 A．资本金管理和负债管理B．资产
商业银行经济资本配置的作用主要体现在（）两个方面。
A．资本金管理和负债管理
B．资产管理和负债管理
C．流动性管理和绩效考核
D．风险管理和绩效考核
第6题
商业银行经济资本配置的作用主要体现在（)两个方面。A．流动性管理和负债管理B．资产管理和负债管理C
商业银行经济资本配置的作用主要体现在()两个方面。
A．流动性管理和负债管理
B．资产管理和负债管理
C．风险管理和绩效考核
D．负债管理和绩效考核
第8题
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。A.基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。
A.基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面
B.绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上
C.员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行
D.基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面
第9题
绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面()：①用于薪酬的分配;②用于员工培训;③用于职务调整;④用于职业规划。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第10题
商业银行经济资本配置的作用主要体现在（）。A.资本金管理和负债管理B.资产管理和负债管理C.风险管
商业银行经济资本配置的作用主要体现在（）。
A.资本金管理和负债管理
B.资产管理和负债管理
C.风险管理和绩效考核
D.流动性管理和绩效考核
