题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下对企业人力资源管理的方法不正确的是（)
A.高压管理控制员工
B.制定规章制度约束
C.进行各类培训进行提升
D.融入企业文化进行教化
提问人：网友xiayan188
发布时间：2022-01-07
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A.价值取向
B.主要理论和方法
C.服务理念
D.对人员的素质要求
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第2题
关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）。
A.人力资源管理就是企业管理的全部内容
B. 人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要
C. 人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系
D. 人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素
E. 人力资源管理是指对企业中关键人才的管理
第3题
关于人力资源管理，以下说法错误的是()
A.人力资源管理是企业管理的一部分
B. 人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益
C. 人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点
D. 人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的
第4题
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（） A．随着企业规模的发展，人
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（）
A．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂
B．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别
C．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同
D．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
第6题
关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是（37)。A．信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都
关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是(37)。
A．信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源
B．信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理
C．信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分
D．信息资源管理的基础是数据库管理
第7题
关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是（）A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都
关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是（）
A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源
B.信息资源包括数据资源管理和信息处理管理
C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分
D.信息资源管理的基础是数据库管理
第9题
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（）。
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求
E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
第10题
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对
A.①②③④
B. ②②③
C. ①③④
D. ②③④
