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[判断题]
员工确因工作需要直接外出不能按时打卡，须提前一天填报外出申请单，按审批权限报相关领导审批后及时报备（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-23
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第6题
小李2021年5月15日因工作需要外出，无法到公司固定地点打上班卡，他需要怎么办（）
A.直接微信给上级报备
B.在企业微信中提交外出申请
C.直接外出打卡
D.不用打卡，直接外出工作即可
第7题
以下说法正确的是？（)
A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡，否则按考勤异常处理
B.原则上员工遗漏考勤的，应在五个自然日内提交异常考勤流程，由直接上级审批证明出勤情况
C.员工私自外出在60分钟(含)以内的，按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的，按旷工一天处理
D.员工在考勤冻结日前，须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束，逾期流程作废，公司以EHR系统最终导出考勤结果为准
第10题
员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（）次。
A.2次
B. 3次
C. 4次
D. 5次
第11题
依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司高温天气劳动保护管理规定》，孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的员工，确因工作需要不能调整的，（）在高温天气期间对其加强预防中暑和其他疾病的保护措施。
A.视情况
B.必须
C.应当
D.不可以
