B.公司各单位月度考勤记录周期和报送时间以各单位通知公告为准
C.各单位收集整理的各类考勤原始记录凭证,如签到簿,假条等,按月交人事部门,整理汇总后再交档案室保存,以备查存
D.员工考勤记录有不良倾向的,所在单位对其进行说服教育,员工有义务书面认可
E.员工旷工、病假、事假、有薪假期、加班、夜班、迟到、早退等工资支付标准参照国家《劳动法》、《劳动合同法》及《中国石油天然气运输公司员工假期管理规定》等相关条款执行
B.公司各单位月度考勤记录周期和报送时间以各单位通知公告为准
C.各单位收集整理的各类考勤原始记录凭证,如签到簿,假条等,按月交人事部门,整理汇总后再交档案室保存,以备查存
D.员工考勤记录有不良倾向的,所在单位对其进行说服教育,员工有义务书面认可
E.员工旷工、病假、事假、有薪假期、加班、夜班、迟到、早退等工资支付标准参照国家《劳动法》、《劳动合同法》及《中国石油天然气运输公司员工假期管理规定》等相关条款执行
A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤,未告知所长,直接去药店购买创可贴后回家休息
B.员工休假如果恰逢薪资核算期,为不影响整体薪资核算作业,考勤员可先行手工录入请假记录,待员工上班后督导其办理补假事宜
C.年薪制周六需出勤者,如果不能照常出勤,需请除周六假以外的带薪年休假或其他假
D.职工小张正在休婚假中,因工作需要提前返回公司上班,他需要按照出勤规定刷/打卡,并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》,并提交人资单位
A、员工入司后登记结婚德尔,凭结婚证可休1-3天婚假
B、员工的直系亲属身故的,公司可酌情给予1-3天丧假
C、女员工正常生育的,可以休120天产假
D、女员工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经医务部门证明,其超过产假部分可按病假处理
A.待处分期满后的次月
B.上新岗位后的次月
C.所在单位统一开展积分晋升时
D.每个自然年初
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