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[判断题]

面试应届毕业生是,我们可以考核价值观,工作能力()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-07
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第1题
针对职能部门主管级以上面试流程,以下哪几项建议比较合理()

A.一面建议HR进行面试,主要考核综合素质和价值观

B.二面建议业务部门面试,主要考核基本技能和核心竞争力

C.三面建议业务部门面试,主要考核专业能力深度、广度以及团队融合

D.一面和二面可以一起进行,避免信息重叠,提高候选人面试体验

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第2题
面试官面试满分100分,其中价值观考核分数占比最大,占比为30分()
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第3题
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()

A.测量性面试

B.区分性面试

C.预测性面试

D.诊断性面试

E.考核性面试

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第4题
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行,笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核。面试先在公司分部完成,由部门主管经过培训对应聘人员进行面试。第二次面试在总部,面试地点在总部附
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕

某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行,笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核。面试先在公司分部完成,由部门主管经过培训对应聘人员进行面试。第二次面试在总部,面试地点在总部附

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第5题
如果我们想要考核被试者的经验,可以采取以下哪种方法()A行为事件结构化面试B开放式案例书面测

如果我们想要考核被试者的经验,可以采取以下哪种方法()

A行为事件结构化面试

B开放式案例书面测评

C圈子选择

D管理游戏

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第6题
某西部大学的应届毕业生小陈到东南沿海某外贸公司应聘,在面试中发挥稍差而落选。他心中虽然十分
遗憾,但还是向负责面试考核的该公司人力资源部林经理诚恳致谢后告辞。5天后,林经理收到小陈来信。小陈用令人赏心悦目的钢笔字与富有文采的笔调,解释了由于坐两天火车而身体不适,仓促参加面试,故发挥欠佳的原因;诚恳地请求再给予考核机会,并表达了对公司的向往与胜任工作的自信心……10天后,小陈喜出望外地接到了录用通知书。

思考:小陈的这份工作机会为什么能够失而复得?

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第7题
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行,笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核。面试先在公司分部完成,由部门主管经过培训对应聘人员进行面试。第二次面试在总部,面试地点在总部附近的四星级酒店,初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试,整个面试过程的费用都由单位出。在开始面试前,招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试。面试时长为50多分钟。 在第二轮复试中考官提出了若干问题,例如: ()P164~165

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第8题
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校某公司随
着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员,招聘分笔试、面试两部分进行,笔试,分专业技术、英语、道德三部分进行考核,面试先在公司分部完成,由部门主管经过培训对应聘人员进行面试,第2次面试在总部,面试地点放在总部附近的4星级酒店中,初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试,整个面试过程费用都由单位出,在开始面试前,招聘考官都会用很轻松的话题引人来开始面试。面试时长在50多分钟。 在第二轮复试中考官提出了若干问题,例如: ()该公司采取的是什么复试方法?复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题? 采用有哪些优点?

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第9题
上场面试环节,如果双方在面试群内争论定义,考虑到我们在选拔考核,不应该出面制止()
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第10题
面试提问:你是作为应届毕业生,工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

该怎么回答啊

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第11题
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优
质学生中选拔适合企业岗位的人员,招聘分笔试、面试两部分进行。笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核,面试先在公司分部完成,由经过培训部门主管对应聘人员进行面试,第二次面试在总部,面试地点设在总部附近的四星级酒店中,初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试,整个面试过程产生的费用都由单位出,在开始面试前,招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试。面试时长为50多分钟。

在第二轮复试中考官提出了若干问题,例如:

(1)请问你在哪些单位实习过?

(2)你认为职业成功的评价标准是什么?

(3)如果你的上司分配给你的一项任务,你必须去寻找相关的信息才能完成,你会怎么做?

(4)请举例说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。

问题:

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