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[判断题]
因工作需要公司安排加班的员工，须在加班后3个工作日内填写《员工加班审批表》（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-05
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第2题
加班行为的界定（）
A.员工经批准在超出正常规定工作时间以外继续工作的或经批准在休息日继续工作的，视为加班
B.经公司或部门安排的法定假日继续上班的，可视作加班
C.因公司项目或特殊工作需要，部门负责人提前提加班申请，经批准后，安排员工在休息日工作的，可视为加班
D.凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的，不属于加班
E.员工休息日参加培训的、支持公司的大型活动经申请并得到补贴的，不作为加班计算
第3题
确因工作需要在休息日或法定节假日加班的，通过OA系统提报加班申请。因特殊情况未事先办理加班审批手续的，员工应在加班后第（）个工作日补办加班审批手续并说明原因，逾期视作自动放弃
A.1
B.2
C.3
D.4
第7题
以下关于加班的规定表述不正确的是（）
A.未申请、审批通过擅自延长工作时间的不能认定为加班
B.申报加班时间为工作日18:00起
C.员工加班可按照1：1的比例申请调休
D.加班后安排调休不影响当月满勤奖
