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[多选题]

霍哲认为，组织成员对组织的承诺可以分为（)。

A.反思承诺

B.依从承诺

C.认同承诺

D.内化承诺

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-04-13

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ABCD

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第1题

组织承诺是指（)

A.管理者对组织的承诺

B.管理者对员工的承诺

C.组织成员对组织的承诺

D.组织成员对自我的承诺

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第2题

梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）

A.情感承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.零承诺

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第3题

组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）

A.清晰性

B.持久性

C.自愿性

D.公开性

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第4题

员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的()成分

A.情感承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.忠诚承诺

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第5题

个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于()

A.连续承诺

B.规范承诺

C.情感承诺

D.职业承诺

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第6题

在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。 A.职业承诺B.规范承诺C.继

在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。

A.职业承诺

B.规范承诺

C.继续承诺

D.情感承诺

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第7题

对组织目标和价值观的信仰、为组织付出更多努力的意愿和希望保持组织成员身份的愿望是（）承诺。

A.情感承诺

B.持续承诺

C.规范承诺

D.组织承诺

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第8题

和组织承诺相类似的其它概念有（）。

A.职业承诺

B.凝聚力

C.上司承诺

D.组织认同

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第9题

员工由于认同组织的目标和价值而卷入组织、参与组织社会交往的程度叫做（)。

A.组织承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.情感承诺

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第10题

个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）

A.连续承诺

B.规范承诺

C.情感承诺

D.职业承诺

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第11题

组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）

A.清晰性

B.持久性

C.自愿性

D.公开性

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